【来源：江西省交通运输厅_基层动态】

随着交通运输执法领域突出问题专项整治工作进一步深入开展，吉安市交通运输综合行政执法支队紧紧围绕目标任务，聚焦专项整治六个方面，多措并举推进专项整治工作走深走实。

持续开门纳谏，广泛收集问题线索

(相关资料图)

畅通12345政务服务热线、12328交通运输服务监督热线等平台拓展线索来源渠道，通过网站、公众号、企业走访等方式，扩大整治工作知晓面和问题线索征集面，开展执法站所开放日、大队长接待日和群众体验日活动，通过与业户和从业人员的交流，广泛听取人民群众、司乘人员、运输从业人员的反映和意见，从中梳理查找问题线索34条，及时纠正交通运输执法领域中存在的突出问题，目前已经全部整改到位，切实维护了人民群众和从业人员的合法权益。

强化学习培训,提升执法队伍素质

着眼于提升执法队伍的综合素质、法律素养和执法水平，持续开展每周“双日一学”，通过政治理论和业务知识学习，强化执法人员的履职尽责的素质能力，每季度组织一次执法考试，检验学习成果。以省交通运输执法局“四基四化”建设任务为契机，在全市执法系统开展军事体能训练，以提高执法队伍整体素质为目标，从最基本的队列动作练起，练体能、练意志、练作风、练纪律。通过训练，使全体执法人员体能素质有新的提高、精神面貌有新的改变。

筑牢思想防线，防范执法廉政风险

开展政治谈话，层层监督提醒，压实“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。针对重点岗位、关键环节开展廉政风险排查工作，根据风险等级制定防范措施。制定轮岗实施方案，对从事一线执法岗位工作时间满5年以上和同一业务管理岗位满6年以上的干部职工或廉政风险隐患较大、敏感性较强的执法岗位进行轮岗，共对50名执法人员进行了轮岗，有效防范化解执法风险，促进执法队伍廉洁、公正、高效。

狠抓检视整改，推进问题即知即改

针对自查自纠发现的、开门整治收集到的、学习培训认识到的、人民群众反映强烈的问题，进行系统梳理、集中分析，坚持“刀刃向内”，深入检视，建立工作台账，边查边改。截至目前，共自查问题4条，均已建立问题台账，逐一明确了整治措施、整改时限，严格整改标准，4条问题均已完成整改。对上级转办的7条线索，立即安排调查组开展实地核实，全面准确掌握情况，并将处理结果及时向群众反馈。

据该支队负责人表示，下一步将继续围绕上级工作部署，继续深入开展交通运输执法领域突出问题专项整治工作，聚焦人民群众关心的热点问题，扎实推进各项整改工作落地见效。（彭安平 匡星）

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